■ 2025. 5
｢理事紹介」を更新しました。

■ 2025. 1
｢代表ご挨拶」を更新しました。

■ 2024. 1
｢ワークライフ両立宣言」を掲載しました。

WBAマンスリーセミナー＆イベント

• 【アーカイブ配信】『現地最新レポートからひも解くインド進出戦略』 ～“知っている”だけでは足りない。“つながる”ための実践的知見をお届けします～
  2025.06.23
    ※2025年 6月20日（金）に開催された本セミナーをアーカイブ配信します。   本セミナーでは、インド製造業およびIT業界に精通した講師が、最新の現地調査をもとに急成長を遂げるインド市場の魅力と […]
• 【募集中】『輸出・海外進出での超最新SNS活用法』〜北米・南米・ヨーロッパ・アジア・アフリカと大陸毎の今流行のSNSをご紹介〜
  2025.06.06
  ■日時：2025年 7月25日（金）19:00～20:30＜オンライン開催＞   ■セミナー内容 『輸出・海外進出での超最新SNS活用法』  ～北米・南米・ヨーロッパ・アジア・アフリカと大陸毎の今流行 […]
• 【アーカイブ配信】『成功率を高める新事業開発の方法』 ～取組みのための基礎知識と新事業アイデアの発想方法～
  2025.05.16
    ※2025年 5月15日（木）に開催された本セミナーをアーカイブ配信します。   本セミナーでは「新事業開発はなぜ必要なのか」「どのように進めたらいいのか」「どうすれば新事業テーマのアイデアが発想 […]

当社は、従来よりデジタル技術の積極的な導入、活用を推進し業務の効率化を図ってきましたが、そのスピードはCOVID-19対応により加速され、その有効性が改めて認識されました。
今般新たにDX戦略を策定して、個別業務のデジタル化から組織横断的なデジタル化を推進することによりビジネスモデルを変革し、あわせて社外との連携を一層深めることにより、お客様へ新たな価値の提供、創造を目指します。
DX戦略推進のために、社内に新たにＤＸ推進室を設置して戦略のブラッシュアップと実施を加速します。

当社は、社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行っていきます。

主な具体策：
①有給休暇取得促進のため、誕生日休暇制度を実施します。
②年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間20日以上とします。
③その他、「在宅勤務制度」により、柔軟な働き方を支援しています。